Organisations- og virksomhedsudvikling

Organisations- og virksomhedsudvikling

En organisations primære opgave er at eksekvere virksomhedens strategi og skabe resultater, der styrker virksomheden. 

Organisationsudvikling er derfor relevant, når en virksomhed ændrer strategi. Eller ikke lykkes med at eksekvere den nuværende strategi tilfredsstillende og skabe de ønskede resultater. 

I Move1's program for Organisationsudvikling skræddersyer vi hvert enkelt forløb til den konkrete situation med blik for både den forretningsmæssige, organisatoriske og menneskelige forandring. 

Vi tager afsæt i virksomhedens struktur, kerneprocesser og supportprocesser. Systematik og fokus påvirker adfærd – og adfærd skaber resultater. Målet er bl.a. at trimme og strømline de forretningskritiske processer, så de præcist afspejler, hvad virksomheden ønsker at opnå i markedet for virksomheden. 

Vores konsulenter veksler mellem rollen som katalysator, sparringspartner og coach – for lederteamet som helhed og for de individuelle deltagere efter behov. Processerne gennemføres altid i tæt samspil med den adm. direktør og lederteamet i virksomheden. 

  • Organisationsudvikling kan handle om at udvikle ledelsespræstation – og derved lederudvikling
  • Organisationsudvikling kan handle om at tilføre nye personligheder og kompetencer til organisationen

 

Kontakt os hvis I ønsker et uforpligtigende møde om, hvordan Move1 kan støtte jer i første skridt til forandring.

Har du brug for professionel sparring?

Ring til mig og lad os tage en snak om hvilke løsninger Move1 har til dig og din arbejdsplads.